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Executive Coaching "100 premiers jours"
Accompagnement individuel de dirigeants en entreprise
Executive Coaching dirigeants à Bruxelles, en Belgique et en Europe

L'accompagnement individuel de dirigeants lors de la prise d'une nouvelle fonction de leadership a pour but d'aider ceux-ci à démarrer leur nouveau mandat dans les meilleures conditions, à gérer tous les enjeux et éviter les nombreux écueils. Nous veillons à maximiser au plus tôt la puissance de leur leadership, à faire face à la complexité et au chaos, et à gérer leur solitude managériale en tenant compte du contexte d'intervention et de la situation de la personne.

Ce type d'accompagnement - dit des "100 premiers jours" - consiste aussi à identifier avec le dirigeant les domaines à traiter en priorité : alliance avec N+1 ou CA, aspects politiques, analyse des enjeux stratégiques, développement d'une vision solide et d'une stratégie alignée, mise en place d'une structure adéquate et de processus facilitateurs, constitution d'une équipe forte et motivée, premiers succès, travail sur la culture et la communication, etc.), d'établir un agenda stratégique, de l'accompagner dans la réalisation de cet agenda, et de l'aider à mettre en place une boucle de rétroaction fiable (feedback) pour adapter sa stratégie le cas échéant.

La durée de l'accompagnement couvre une période démarrant dès le jour de l'acceptation par le manager de sa nouvelle fonction jusqu'au terme de sa première année de mandat, avec une période particulièrement active pendant la phase de démarrage (100 premiers jours).

Un accompagnement de type "coaching de soutien" est également envisageable par la suite. L'approche consiste alors en une rencontre mensuelle au cours de laquelle le dirigeant apporte les problématiques ou préoccupations du moment. Cette approche permet au dirigeant de disposer d'un espace d'écoute, d'analyse et de prise de recul dans un cadre sécurisé (voir Le coaching de soutien).

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Executive coaching dirigeants à Bruxelles et en Belgique

Voir aussi :

- Accompagnement individuel de dirigeants

- Accompagnement d'équipes dirigeantes

- Présentation de Marc De Wilde

- Modalités pratiques

- Articles et liens utiles

- Quelques témoignages...

Pour toute information complémentaire :

Marc De Wilde
Executive Coaching & Corporate Counsel
Avenue des Croix du Feu 25
B-1410 Waterloo - Belgique
Tél/Fax : +32 (0)2 332.32.11
GSM : +32 (0)473 94.21.47
E-mail : marc.dewilde@executivecoaching.be

 

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